About this tool
تحسب الأداة مكافأة نهاية الخدمة تقديرياً وفق المادة 84 من نظام العمل السعودي: نصف أجر شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعدها. وإن كانت نهاية الخدمة بالاستقالة تُطبَّق نسب الخصم حسب عدد سنوات الخدمة. النتيجة للإرشاد فقط.
When to use it
- معرفة مستحقات نهاية الخدمة قبل الاستقالة.
- مقارنة حالة الاستقالة بحالة إنهاء العقد.
- تقدير المستحقات عند التخطيط المالي.
Exampleراتب 6000 ريال ومدة 7 سنوات بإنهاء العقد ← 6000 × 5/2 + 6000 × 2 = 27000 ريال.
How to use
- أدخل الأجر الشهري الأساسي.
- أدخل عدد سنوات الخدمة (يمكن كسوراً مثل 3.5).
- اختر نوع الإنهاء (إنهاء العقد أو الاستقالة) ثم اضغط «احسب».
هل النتيجة رسمية؟
لا. الحسبة تقديرية وفق القواعد العامة. الاستحقاق الفعلي يعتمد على عقدك وظروف إنهاء الخدمة.
كيف تُحسب الاستقالة؟
أقل من سنتين: لا شيء. من سنتين إلى أقل من 5: ثلث المكافأة. من 5 إلى أقل من 10: ثلثان. 10 سنوات فأكثر: كاملة.
هل الأجر يشمل البدلات؟
تُحسب المكافأة على الأجر الأساسي عادة، ويختلف ذلك حسب العقد، لذلك راجع الجهة المختصة.